New Work eröffnet uns neue Chancen für Veränderung und Innovation in Zeiten von Digitalisierung und Fachkräftemangel. Für uns stehen dabei vor allem die sich verändernden Bedürfnisse der Mitarbeitenden im Fokus. Flexibles und Mobiles Arbeiten, Desksharing und Netzwerkarbeit – erfahren Sie, wie New Work beim LWL bereits gelebt wird und woran wir arbeiten.

Als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten sichert der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe für rund 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.