Ihr nächster Job soll mehr sein als ein bloßes Arbeitsverhältnis?

Sie wollen Gutes unternehmen, wünschen sich einen verlässlichen Arbeitgeber, der Ihnen

Flexibilität und Perspektiven bietet und wollen trotzdem abwechslungsreich und vielfältig arbeiten?

Dann lassen Sie sich von uns überzeugen.

Gemeinsam tun wir Gutes für die Menschen in Westfalen-Lippe – Machen Sie mit!

Der LWL freut sich auf Sie!

Zum nächstmöglichen Termin ist eine Stelle als

Kulturvermittler:in (w/m/d)

(EG 6 TVöD, Kenn-Nr. 564/24)

im LWL-Museum Zeche Nachtigall zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle (8,5 Wochenstunden). Die Arbeit erfolgt auf Abruf mit wechselnden Arbeitszeiten zu den Öffnungszeiten des Museums. Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung.

Das LWL-Museum Zeche Nachtigall informiert über die Entwicklung der Rohstoffgewinnung und des Bergbaus im Ruhrtal und verdeutlicht, welche Georessourcen hier gewonnen und weiterverarbeitet wurden. In einem Besucherbergwerk werden die Geologie und die früheren Arbeitsbedingungen vermittelt. Gleichzeitig greifen die Bildungsangebote die Zusammenhänge von Rohstoffabbau und Landschaftsveränderung, Biodiversität und Klimawandel auf. Bildung für nachhaltige Entwicklung (BNE) ist Bestandteil des Leitbildes und des pädagogischen Konzepts.

Worauf Sie sich freuen können?

Auf den Beweis, dass ein großer öffentlicher Arbeitgeber und eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem tollen Team sowie Flexibilität für individuelle Karriere- und Lebensmodelle sehr gut zusammenpassen! Und sonst? – Auf:

• ein Entgelt nach EG 6 TVöD bei Vorliegen der fachlichen Voraussetzungen
• eine Teilzeitbeschäftigung auf der Basis 8,5 Wochenstunden
• eine individuelle Leistungsprämie
• ein Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
• eine leistungsstarke vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente mit der kvw-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter
• ein vielseitiges, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet bei einem großen öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber
• eine gute Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Museumsteam
• attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten

Ihre Tätigkeiten als Kulturvermittler:in:

• Führungen von Gruppen durch das Museum und seine Ausstellungen und Vermittlung der Museums- und Ausstellungsinhalte. Dabei passen Sie die Vermittlungsangebote an die jeweiligen Gruppen und Besuchsanlässe an (von Gruppen mit Kindern und Jugendlichen über Senior:innengruppen und Teilnehmer:innen mit Beeinträchtigungen bis hin zu Menschen mit Migrationsgeschichte sowie Menschen ohne Deutschkenntnisse).
• Durchführung von museumspädagogischen Programmen, Workshops und weiteren Angeboten aus dem Veranstaltungsprogramm des Museums für Einzelbesucher:innen und unterschiedliche Gruppen …
• Einarbeitung in bestehende Führungen und Programme sowie regelmäßige Einarbeitung in neue Themen, Konzepte und Angebote des Museums

Was erwarten wir von Ihnen als Kulturvermittler:in?

• eine abgeschlossene mindestens dreijährige Berufsausbildung mit inhaltlichen Bezügen zu den o. g. Tätigkeiten oder den Themen des Museums
• Kenntnisse im Bereich Umwelt- und Naturbildung wünschenswert
• Selbstbewusstsein und Empathie im Umgang mit Besucher:innen, Freude an der Arbeit mit Menschen und Begeisterungsfähigkeit für das Museum
• Kommunikationsstärke und Serviceorientierung
• Soziale Kompetenz, methodisches und didaktisches Geschick in der Betreuung unterschiedlicher Besuchergruppen
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und zeitliche Flexibilität (Bereitschaft zur Arbeit auch an Wochenenden und Feiertagen)
• uneingeschränkte körperliche Eignung (Tätigkeiten auch in hohen Gebäuden mit Treppen und auf unwegsamem Außengelände)
• PC-Kenntnisse und Aufgeschlossenheit gegenüber digitalen Vermittlungsmethoden
• Berufserfahrung in der Kulturvermittlung von Vorteil
• gute Englischkenntnisse wünschenswert, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
• PKW-Führerschein wünschenswert

Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Wir nehmen unsere Mitarbeiter:innen in ihrer Einzigartigkeit wahr und akzeptieren alle Menschen so, wie sie sind. Für uns spielt es keine Rolle, woher unsere Mitarbeitenden kommen, welchem Geschlecht sie sich zugehörig fühlen oder woran sie glauben.

Bei fachlichen Fragen zu diesen vielfältigen Aufgabenfeldern wenden Sie sich gerne an:

Herr Bergstra (02302-93664-12)

Personalrechtliche Fragen und Fragen zu dem Verfahren beantwortet Ihnen gerne:

Frau Mändlein (Tel.: 01578 3927442)

Nehmen Sie die Herausforderung an? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Zu den aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen gehören:

• Bewerbungsanschreiben
• tabellarischer Lebenslauf
• Schulabschlusszeugnis/se
• Nachweis über die im Profil geforderte Qualifikation
• bei im Ausland erworbenen Studienabschlüssen: Nachweis über die Anerkennung in Deutschland (Zeugnisbewertung) und eine beglaubigte Übersetzung
• Arbeitszeugnisse vorheriger Arbeitgeber
• letzte Leistungsbeurteilung/en
• gegebenenfalls weitere Qualifikationen (Fortbildungen, Zertifikate)

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennnummer 564/24 bis zum 02.12.2024 (Eingangsstempel LWL-Museen für Industriekultur) an:

LWL-Museen für Industriekultur

Grubenweg 5

44388 Dortmund

Wir bevorzugen eine Bewerbung per Mail an: industriekultur.bewerbungen@lwl.org

Ihr nächster Job soll mehr sein als ein bloßes Arbeitsverhältnis?

Sie wollen Gutes unternehmen, wünschen sich einen verlässlichen Arbeitgeber, der Ihnen

Flexibilität und Perspektiven bietet und wollen trotzdem abwechslungsreich und vielfältig arbeiten?

Dann lassen Sie sich von uns überzeugen.

Gemeinsam tun wir Gutes für die Menschen in Westfalen-Lippe – Machen Sie mit!

Der LWL freut sich auf Sie!

Zum nächstmöglichen Termin ist eine Stelle als

Kulturvermittler:in (w/m/d)

(EG 9b TVöD, Kenn-Nr. 565/24)

im LWL-Museum Zeche Nachtigall zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle (8,5 Wochenstunden). Die Arbeit erfolgt auf Abruf mit wechselnden Arbeitszeiten zu den Öffnungszeiten des Museums. Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung.

Das LWL-Museum Zeche Nachtigall informiert über die Entwicklung der Rohstoffgewinnung und des Bergbaus im Ruhrtal und verdeutlicht, welche Georessourcen hier gewonnen und weiterverarbeitet wurden. In einem Besucherbergwerk werden die Geologie und die früheren Arbeitsbedingungen vermittelt. Gleichzeitig greifen die Bildungsangebote die Zusammenhänge von Rohstoffabbau und Landschaftsveränderung, Biodiversität und Klimawandel auf. Bildung für nachhaltige Entwicklung (BNE) ist Bestandteil des Leitbildes und des pädagogischen Konzepts.

Worauf Sie sich freuen können?

Auf den Beweis, dass ein großer öffentlicher Arbeitgeber und eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem tollen Team sowie Flexibilität für individuelle Karriere- und Lebensmodelle sehr gut zusammenpassen! Und sonst? – Auf:

• ein Entgelt nach EG 9b TVöD bei Vorliegen der fachlichen Voraussetzungen
• eine Teilzeitbeschäftigung auf der Basis 8,5 Wochenstunden
• eine individuelle Leistungsprämie
• ein Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
• eine leistungsstarke vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente mit der kvw-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter
• ein vielseitiges, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet bei einem großen öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber
• eine gute Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Museumsteam
• attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten

Ihre Tätigkeiten als Kulturvermittler:in:

• Führung von Gruppen durch das Museum und seine Ausstellungen
• Vermittlung von Kenntnissen zu museums- und ausstellungsrelevanten Themen, z.B. aus der Sozial-, Wirtschafts-, Technik- und Kulturgeschichte und aus den Naturwissenschaften, unter Berücksichtigung von interdisziplinären Ansätzen
• Anwendung klassischer und innovativer Vermittlungsmethoden und Anpassung an die jeweiligen Gruppen und Besuchsanlässe (von Gruppen mit Kindern und Jugendlichen über Senior:innengruppen und Teilnehmer:innen mit Beeinträchtigungen bis hin zu Menschen mit Migrationsgeschichte sowie Menschen ohne Deutschkenntnisse).
• Durchführung von museumspädagogischen Programmen, Workshops und weiteren Angeboten aus dem Veranstaltungsprogramm des Museums für Einzelbesucher:innen und unterschiedlichen Gruppen
• Einarbeitung in bestehende Führungen und Programme sowie regelmäßige Einarbeitung in neue Themen, Konzepte und Angebote des Museums

Was erwarten wir von Ihnen als Kulturvermittler:in?

• ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium –(Diplom/Bachelor) – mit einer für die auszuübenden Tätigkeiten geeigneten Fachrichtung, z. B.  aus den Kultur-, Kunst-, Technik-, Natur-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften mit inhaltlichen Bezügen zu den o.g. Aufgaben oder den Themen des Museums

oder

• Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im o.g. Aufgabengebiet nachweisen können. Hierunter fallen insbesondere Bewerber:innen mit  einer abgeschlossenen mindestens dreijährigen Berufsausbildung im Handwerk oder mit naturwissenschaftlichem, technischem, künstlerischen oder pädagogischen Schwerpunkt und Erfahrungen in der Vermittlung von Informationen an größere Gruppen
• Kenntnisse aktueller Methoden (z. B. der inklusiven, interkulturellen und partizipativen Kulturvermittlung) wünschenswert
• Kenntnisse im Bereich Umwelt- und Naturbildung wünschenswert
• Fortbildungen in Bereichen wie der Rhetorik, dialogisches Führen, Atem und Stimme, Beschwerdemanagement, bestimmte Methoden und Zielgruppen wünschenswert
• Selbstbewusstsein und Empathie im Umgang mit Besucher:innen, Freude an der Arbeit mit Menschen und Begeisterungsfähigkeit für das Museum
• Kommunikationsstärke und Serviceorientierung
• Soziale Kompetenz, methodisches und didaktisches Geschick in der Betreuung unterschiedlicher Besuchergruppen
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und zeitliche Flexibilität (Bereitschaft zur Arbeit auch an Wochenenden und Feiertagen)
• uneingeschränkte körperliche Eignung (Tätigkeiten auch in hohen Gebäuden mit Treppen und auf unwegsamem Außengelände)
• PC-Kenntnisse und Aufgeschlossenheit gegenüber digitalen Vermittlungsmethoden
• Berufserfahrung in der Kulturvermittlung von Vorteil
• gute Englischkenntnisse wünschenswert, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
• PKW-Führerschein wünschenswert

Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Wir nehmen unsere Mitarbeiter:innen in ihrer Einzigartigkeit wahr und akzeptieren alle Menschen so, wie sie sind. Für uns spielt es keine Rolle, woher unsere Mitarbeitenden kommen, welchem Geschlecht sie sich zugehörig fühlen oder woran sie glauben.

Bei fachlichen Fragen zu diesen vielfältigen Aufgabenfeldern wenden Sie sich gerne an:

Herr Bergstra (02302-93664-12)

Personalrechtliche Fragen und Fragen zu dem Verfahren beantwortet Ihnen gerne:

Frau Mändlein (Tel.: 01578 3927442)

Nehmen Sie die Herausforderung an? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Zu den aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen gehören:

• Bewerbungsanschreiben
• tabellarischer Lebenslauf
• Schulabschlusszeugnis/se
• Nachweis über die im Profil geforderte Qualifikation
• bei im Ausland erworbenen Studienabschlüssen: Nachweis über die Anerkennung in Deutschland (Zeugnisbewertung) und eine beglaubigte Übersetzung
• Arbeitszeugnisse vorheriger Arbeitgeber
• letzte Leistungsbeurteilung/en
• gegebenenfalls weitere Qualifikationen (Fortbildungen, Zertifikate)

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennnummer 565/24 bis zum 02.12.2024 (Eingangsstempel LWL-Museen für Industriekultur) an:

LWL-Museen für Industriekultur

Grubenweg 5

44388 Dortmund

Wir bevorzugen eine Bewerbung per Mail an: industriekultur.bewerbungen@lwl.org

Ihr nächster Job soll mehr sein als ein bloßes Arbeitsverhältnis?

Sie wollen Gutes unternehmen, wünschen sich einen verlässlichen Arbeitgeber, der Ihnen

Flexibilität und Perspektiven bietet und wollen trotzdem abwechslungsreich und vielfältig arbeiten?

Dann lassen Sie sich von uns überzeugen.

Gemeinsam tun wir Gutes für die Menschen in Westfalen-Lippe – Machen Sie mit!

Der LWL freut sich auf Sie!

Zum nächstmöglichen Termin ist eine Stelle als

Mitarbeiter:in (w/m/d) im Besucherservice

 (EG 4 TVöD; Kenn-Nr. 566/24)

im LWL-Museum Ziegelei Lage zu besetzen. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle (19,5 Wochenstunden) mit wechselnden Arbeitszeiten zu den Öffnungszeiten des Museums nach Dienstplan. Die Stelle ist auf 6 Monate befristet. Eine Verlängerung ist unter Umständen möglich.

Die LWL-Museen für Industriekultur sind ein Verbundmuseum an acht historischen Orten in Trägerschaft des Landschaftsverbandes Westfalen-Lippe (LWL). Die Ziegelei Lage informiert in der vollständig erhaltenen Fabrik über die Geschichte des Ziegels und seiner Herstellung sowie über die lippischen Wanderziegler. Die inhaltlichen Schwerpunkte liegen in der Vermittlung der regionalen Industriegeschichte mit einem besonderen Gewicht auf den Themen Migration und Emigration. Zu den wesentlichen Zielgruppen gehören Kinder, Familien und Senioren. Als Ankerpunkt der Europäischen Route Industriekultur (ERIH) setzt der Museumsstandort auch auf den überregionalen europäischen Tourismus und dient hier als Vermittler für die gesamte Region.

Worauf Sie sich freuen können?

Auf den Beweis, dass ein großer öffentlicher Arbeitgeber und eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem tollen Team sowie Flexibilität für individuelle Karriere- und Lebensmodelle sehr gut zusammenpassen! Und sonst? – Auf:

• ein Entgelt nach EG 4 TVöD
• vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten im Rahmen des Dienstplans
• eine individuelle Leistungsprämie
• einen Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
• eine leistungsstarke vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente mit der kvw-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter
• eine gute Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team aus angestellten Mitarbeitenden und Ehrenamtlichen
• gründliche Einarbeitung sowie attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein vielseitiges, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet bei einem großen öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber

Ihre Tätigkeiten als Mitarbeiter:in im Besucherservice:

• Informationsangebote für Besucher:innen zum Museum und zu den Ausstellungen, Ansprechpartner auf dem Museumsgelände
• Unterstützung bei Veranstaltungen und Museumsprogrammen, Unterstützung der Museumspädagogik
• Vorführungen von Maschinen und Modellen und der Ziegelherstellung im Handstrichverfahren
• Mitbetreuung eines zieglertypischen Nutzgartens
• Durchführung kleinerer Pflegearbeiten
• vertretungsweise Kassentätigkeit

Was erwarten wir von Ihnen als Mitarbeiter:in im Besucherservice?

• Freude im Umgang mit Menschen auch bei größerem Andrang
• Sensibilität und freundliche Durchsetzungsfähigkeit
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, zeitliche Flexibilität für die Arbeit in einem Dienstplan
• Bereitschaft zur Wochenendarbeit
• gute Umgangsformen und gepflegtes Erscheinungsbild
• körperliche Belastbarkeit
• gute Microsoft Office Kenntnisse und die Bereitschaft sich in die digitalen Systeme (Besuchermanagementsystem, Kassensystem, Dokumentenablagesystem etc.) einzuarbeiten
• Beherrschen der deutschen Sprache, englische Sprachkenntnisse von Vorteil

Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Wir nehmen unsere Mitarbeiter:innen in ihrer Einzigartigkeit wahr und akzeptieren alle Menschen so, wie sie sind. Für uns spielt es keine Rolle, woher unsere Mitarbeitenden kommen, welchem Geschlecht sie sich zugehörig fühlen oder woran sie glauben.

Bei fachlichen Fragen zu diesen vielfältigen Aufgabenfeldern wenden Sie sich gerne an:

LWL-Museum Ziegelei Lage:

Herr Kulke (Tel.: 05232 9490-11, Mobil: 0151 40635061)

Personalrechtliche Fragen und Fragen zu dem Verfahren beantwortet Ihnen gerne:

LWL-Museen für Industriekultur:
Özge Durmusoglu (Tel. 0231 6961-117)

Nehmen Sie die Herausforderung an? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Zu den aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen gehören:

• Bewerbungsanschreiben
• tabellarischer Lebenslauf
• Schulabschlusszeugnis/se
• Nachweis über die im Profil geforderte Qualifikation
• bei im Ausland erworbenen Studienabschlüssen: Nachweis über die Anerkennung in Deutschland (Zeugnisbewertung) und eine beglaubigte Übersetzung
• Arbeitszeugnisse vorheriger Arbeitgeber
• letzte Leistungsbeurteilung/en
• gegebenenfalls weitere Qualifikationen (Fortbildungen, Zertifikate)
• Angabe eines eventuell abweichenden Teilzeitwunsches

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennnummer 566/24 bis zum 02.12.2024 (Eingangsstempel LWL-Museen für Industriekultur) an:

LWL-Museen für Industriekultur

Grubenweg 5

44388 Dortmund

Wir bevorzugen eine Bewerbung per Mail an: industriekultur.bewerbungen@lwl.org

LWL-Freilichtmuseum Detmold

Das LWL-Freilichtmuseum Detmold als Westfälisches Landesmuseum für Alltagskultur ist eines der führenden kulturhistorischen Museen Deutschlands. Auf rund 90 Hektar Museumsgelände bewahrt und präsentiert es historische Sachkultur sowie eine Kulturlandschaft mit den wesentlichen Haus- und Siedlungsformen Westfalens. Mit Sammlungen, Ausstellungen und Publikationen zur Alltagskultur erforscht und dokumentiert das Museum die Vielfalt von Kultur und Alltagsleben der Menschen vom Spätmittelalter bis zur Gegenwart. Mit rund 200.000 Museumsgästen ist es das meistbesuchte in der Region.

Wir suchen für den Zeitraum vom 05.03.2025 bis 30.11.2025 eine:n

Mitarbeiter:in im Infobüro des Saisondienstes (w/m/d)

(EG 5 TVöD; Kenn Nr. 571/24)

Es handelt sich um eine Teilzeitbeschäftigung mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 24 Stunden verteilt auf drei oder sechs Arbeitstage (schichtabhängig). Die Beschäftigung erfolgt mit wechselnden Arbeitszeiten zu den Öffnungszeiten des Museums auch an Wochenenden und Feiertagen.

Ihre Aufgaben

• Annahme, Management und Koordination der Buchungen der museumspädagogischen Angebote (Führungen, Workshops, etc.) mit Hilfe eines Besuchendenmanagementsystems (unter Berücksichtigung der personellen, räumlichen und zeitlichen Ressourcen)
• Besuchendeninformation, Beratung der Besuchenden über die Museumsangebote, Empfang und Betreuung unseres Publikums, sowie die Erteilung von allgemeinen Auskünften
• administrative Betreuung der museumspädagogischen Programme; Erstellung und Pflege der Tagespläne; Koordination der durch Besucher:innen nutzbaren Räumlichkeiten
• Unterstützung bei der Durchführung von Veranstaltungen
• Eingabe und Pflege einer EDV-gestützten Besuchendenstatistik über die museumspädagogischen Angebote
• bei Bedarf Einsatz an der Eintrittskasse, im Museumsshop, im Laden der Bäckerei sowie im Kolonialwarenladen

Ihr Profil

• eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Bürokauffrau/-mann, Industriekauffrau/-mann, Tourismuskauffrau/-mann für Privat- und Geschäftsreisen oder in einem vergleichbaren Ausbildungsberuf

oder

• eine abgeschlossene Berufsausbildung im kommunalen öffentlichen Dienst (z. B. Verwaltungsfachangestellte:r, Coesfelder Modell, Kauffrau/-mann für Büromanagement, Verwaltungslehrgang I)

oder

• eine andere einschlägige dreijährige Berufsausbildung (kaufmännisch/Verwaltung) mit Bezügen zu den o. g. Aufgabenfeldern
• Erfahrungen im Besuchendenservice, vorzugsweise in Museen oder anderen kulturellen Einrichtungen
• wünschenswert sind Berufserfahrungen in einem pädagogischen Bereich
• freundliches und serviceorientiertes Auftreten gegenüber den Gästen und Anrufenden – auch in Stresssituationen – und eine sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Interesse am Arbeitsumfeld Museum und am Umgang mit vielfältigen Besuchergruppen
• Konflikt- und Kritikfähigkeit sowie hohe Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
• selbständige und strukturierte Arbeitsweise, ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• Bereitschaft zur Einarbeitung in ein vorhandenes Warenwirtschafts- und Buchungssystem sowie ein sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Programmen
• Besitz eines Führerscheins Klasse B und Bereitschaft zum Fahren eines (dienstlichen) KFZ
• Bereitschaft zum Tragen von Dienstkleidung und Namensschild
• Fähigkeit, Kassen mit Touchscreen und Scanner problemlos zu bedienen

Unser Angebot

• eine Vergütung nach EG 5 TVöD
• eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem engagierten Museumsteam
• eine leistungsstarke vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente mit der kvw-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter
• eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe bei einem großen öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber für die Menschen in Westfalen-Lippe
• eine individuelle Leistungsprämie
• ein Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
• ein gutes, kollegiales Betriebsklima
• eine gründliche Einarbeitung
• bei Vorliegen der haushaltrechtlichen Voraussetzungen sowie Ihrer Bewährung in der Tätigkeit, wird eine wiederholte Saison-Beschäftigung angestrebt

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Personen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.

Bei fachlichen Fragen zu diesen vielfältigen Aufgabenfeldern wenden Sie sich gerne an:

Frau Stein unter 05231 706 307

Bei personalrechtlichen Fragen und Fragen zu dem Verfahren wenden Sie sich gerne an:

Frau König unter 05231 706 195

Nehmen Sie die Herausforderung an? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Zu den aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen gehören:

• Bewerbungsanschreiben
• tabellarischer Lebenslauf
• Schulabschlusszeugnis/se
• Nachweis über die im Profil geforderte Qualifikation
• Arbeitszeugnisse vorheriger Arbeitgeber
• letzte Leistungsbeurteilung/en
• gegebenenfalls weitere Qualifikationen (Fortbildungen, Zertifikate)

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennnummer 571/24 bis zum 29.11.2024 (Eingangsstempel LWL) an:

LWL-Freilichtmuseum Detmold

Krummes Haus

32760 Detmold

Wir bevorzugen eine digitale Bewerbung per E-Mail an die folgende Adresse:

michaela.koenig@lwl.org

Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich in der ersten Januarhälfte 2025 stattfinden.

Ihr nächster Job soll mehr sein als ein bloßes Arbeitsverhältnis?

Sie wollen Gutes unternehmen, wünschen sich einen verlässlichen Arbeitgeber, der Ihnen

Flexibilität und Perspektiven bietet und wollen trotzdem abwechslungsreich und vielfältig arbeiten?

Dann lassen Sie sich von uns überzeugen.

Gemeinsam tun wir Gutes für die Menschen in Westfalen-Lippe – Machen Sie mit!

Der LWL freut sich auf Sie!

Zum nächstmöglichen Termin ist eine Stelle als

Mitarbeiter:in (w/m/d) im Besucherservice

(EG 4 TVöD; Kenn-Nr. 567/24)

im LWL-Museum Ziegelei Lage zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle (13 Wochenstunden) mit wechselnden Arbeitszeiten zu den Öffnungszeiten des Museums nach Dienstplan.

Die LWL-Museen für Industriekultur sind ein Verbundmuseum an acht historischen Orten in Trägerschaft des Landschaftsverbandes Westfalen-Lippe (LWL). Die Ziegelei Lage informiert in der vollständig erhaltenen Fabrik über die Geschichte des Ziegels und seiner Herstellung sowie über die lippischen Wanderziegler. Die inhaltlichen Schwerpunkte liegen in der Vermittlung der regionalen Industriegeschichte mit einem besonderen Gewicht auf den Themen Migration und Emigration. Zu den wesentlichen Zielgruppen gehören Kinder, Familien und Senioren. Als Ankerpunkt der Europäischen Route Industriekultur (ERIH) setzt der Museumsstandort auch auf den überregionalen europäischen Tourismus und dient hier als Vermittler für die gesamte Region.

Worauf Sie sich freuen können?

Auf den Beweis, dass ein großer öffentlicher Arbeitgeber und eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem tollen Team sowie Flexibilität für individuelle Karriere- und Lebensmodelle sehr gut zusammenpassen! Und sonst? – Auf:

• ein Entgelt nach EG 4 TVöD
• eine individuelle Leistungsprämie
• ein Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
• eine leistungsstarke vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente mit der kvw-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter
• ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• ein vielseitiges, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet bei einem großen öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber
• eine gute Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Museumsteam
• attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Ihre Tätigkeiten als Mitarbeiter:in im Besucherservice:

• Informationsangebote für Besucher:innen zum Museum und zu den Ausstellungen, Ansprechpartner auf dem Museumsgelände
• Unterstützung bei Veranstaltungen und Museumsprogrammen, Unterstützung der Museumspädagogik
• Vorführungen von Maschinen und Modellen und der Ziegelherstellung im Handstrichverfahren
• Pflege des zieglertypischen Nutzgartens
• Durchführung kleinerer Pflegearbeiten
• vertretungsweise Kassentätigkeit

Was erwarten wir von Ihnen als Mitarbeiter:in im Besucherservice?

• Freude im Umgang mit Menschen auch bei größerem Andrang
• Sensibilität und freundliche Durchsetzungsfähigkeit
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, zeitliche Flexibilität für die Arbeit in einem Dienstplan
• Bereitschaft zur Wochenendarbeit
• gute Umgangsformen und gepflegtes Erscheinungsbild
• körperliche Belastbarkeit
• gute Microsoft Office Kenntnisse und die Bereitschaft sich in die digitalen Systeme (Besuchermanagementsystem, Kassensystem, Dokumentenablagesystem etc.) einzuarbeiten
• Beherrschen der deutschen Sprache, englische Sprachkenntnisse von Vorteil

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Personen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.

Bei fachlichen Fragen zu diesen vielfältigen Aufgabenfeldern wenden Sie sich gerne an:

LWL-Museum Ziegelei Lage:

Herr Kulke (Tel.: 05232 9490-11, Mobil: 0151 40635061)

Personalrechtliche Fragen und Fragen zu dem Verfahren beantwortet Ihnen gerne:

LWL-Museen für Industriekultur:

Özge Durmusoglu (Tel. 0231 6961-117)

Nehmen Sie die Herausforderung an? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Zu den aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen gehören:

• Bewerbungsanschreiben
• tabellarischer Lebenslauf
• Schulabschlusszeugnis/se
• Nachweis über die im Profil geforderte Qualifikation
• bei im Ausland erworbenen Studienabschlüssen: Nachweis über die Anerkennung in Deutschland (Zeugnisbewertung) und eine beglaubigte Übersetzung
• Arbeitszeugnisse vorheriger Arbeitgeber
• letzte Leistungsbeurteilung/en
• gegebenenfalls weitere Qualifikationen (Fortbildungen, Zertifikate)
• Angabe eines eventuellen Teilzeitwunsches

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennnummer 567/24 bis zum 02.12.2024 (Eingangsstempel LWL-Industriemuseum) an:

LWL-Museen für Industriekultur

Grubenweg 5

44388 Dortmund

Wir bevorzugen eine Bewerbung per Mail an: industriekultur.bewerbungen@lwl.org

Ihr nächster Job soll mehr sein als ein bloßes Arbeitsverhältnis?

Sie wollen Gutes unternehmen, wünschen sich einen verlässlichen Arbeitgeber, der Ihnen

Flexibilität und Perspektiven bietet und wollen trotzdem abwechslungsreich und vielfältig arbeiten?

Dann lassen Sie sich von uns überzeugen.

Gemeinsam tun wir Gutes für die Menschen in Westfalen-Lippe – Machen Sie mit!

Der LWL freut sich auf Sie!

Zum nächstmöglichen Termin ist eine Stelle als

Mitarbeiter:innen im Besucherservice (w/m/d) - Aufsicht/Vorführung

(EG 4 TVöD; Kenn-Nr. 568/24)

im LWL-Museum Glashütte Gernheim zu besetzen. Es handelt sich um eine Krankheitsvertretung mit durchschnittlich 19,5 Wochenstunden mit wechselnden Arbeitszeiten zu den Öffnungszeiten des Museums nach Dienstplan. Weniger Stunden sind nach Absprache auch möglich. Die Stelle ist zunächst auf 6 Monate befristet.

Die LWL-Museen für Industriekultur sind ein Verbundmuseum an acht historischen Orten in Trägerschaft des Landschaftsverbandes Westfalen-Lippe (LWL). Das LWL-Museum Glashütte Gernheim zeigt an ihrem historischen Fabrikort die Stationen der Glasherstellung und bietet Einblicke in die Lebens- und Arbeitsbedingungen der früheren Beschäftigten. Darüber hinaus widmet sich die Glashütte Gernheim mit aktiver Schauproduktion der modernen Glaskunst und dem Glasdesign.

Worauf Sie sich freuen können?

Auf den Beweis, dass ein großer öffentlicher Arbeitgeber und eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem tollen Team sowie Flexibilität für individuelle Karriere- und Lebensmodelle sehr gut zusammenpassen! Und sonst? – Auf:

• ein Entgelt nach EG 4 TVöD
• ein vielseitiges, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet bei einem großen öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber
• eine gute Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und motivierten Museumsteam
• attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. flexible Arbeitszeiten
• eine Leistungsprämie
• ein Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen

Ihre Tätigkeiten als Mitarbeiter:in im Besucherservice:

• Vermittlung von allgemeinen Informationen zum Museum, zu den Ausstellungen und zu den Veranstaltungen
• Unterstützung bei Veranstaltungen und Museumsprogrammen
• Vorführung von Maschinen und Modellen
• Durchführung kleinerer Pflegearbeiten
• vertretungsweise Kassentätigkeit

Was erwarten wir von Ihnen als Mitarbeiter:in im Besucherservice?

• Freude im Umgang mit Menschen auch bei größerem Andrang
• Technisches Verständnis für Erläuterungen zur Funktion und Geschichte der historischen Anlage, Erfahrungen in der Informationsvermittlung
• Grundkenntnisse in Outlook und MS Office, gerne auch Grundkenntnisse im Kassenbereich
• Eigeninitiative, Sensibilität und freundliche Durchsetzungsfähigkeit
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, zeitliche Flexibilität für Arbeit in einem Dienstplan
• gute Umgangsformen und gepflegtes Erscheinungsbild
• Beherrschen der deutschen Sprache, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
• Volle körperliche Eignung (Tätigkeiten auf großem Außengelände, Unterstützung bei Ausstellungsauf und -abbau)

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Personen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.

Bei fachlichen Fragen zu diesen vielfältigen Aufgabenfeldern wenden Sie sich gerne an:

LWL-Museum Glashütte Gernheim:

Kirstin Reipke (Tel.: 05707 9311-18, MOBIL 0151 4063 5031)

Personalrechtliche Fragen und Fragen zu dem Verfahren beantwortet Ihnen gerne:

LWL-Museen für Industriekultur:

Özge Durmusoglu (Tel.: 0231 6961-117)

Nehmen Sie die Herausforderung an? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Zu den aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen gehören:

• Bewerbungsanschreiben
• tabellarischer Lebenslauf
• Schulabschlusszeugnis/se
• Nachweis über die im Profil geforderte Qualifikation
• bei im Ausland erworbenen Studienabschlüssen: Nachweis über die Anerkennung in Deutschland (Zeugnisbewertung) und eine beglaubigte Übersetzung
• Arbeitszeugnisse vorheriger Arbeitgeber
• letzte Leistungsbeurteilung/en
• gegebenenfalls weitere Qualifikationen (Fortbildungen, Zertifikate)
• Angabe eines eventuellen Teilzeitwunsches

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennnummer 568/24 bis zum 02.12.2024 (Eingangsstempel LWL-Museen für Industriekultur) an:

LWL-Museen für Industriekultur

Grubenweg 5

44388 Dortmund

Wir bevorzugen eine Bewerbung per E-Mail an: industriekultur.bewerbungen@lwl.org

LWL-Freilichtmuseum Detmold

Das LWL-Freilichtmuseum Detmold als Westfälisches Landesmuseum für Alltagskultur ist eines der führenden kulturhistorischen Museen Deutschlands. Auf rund 90 Hektar Museumsgelände bewahrt und präsentiert es historische Sachkultur sowie eine Kulturlandschaft mit den wesentlichen Haus- und Siedlungsformen Westfalens. Mit Sammlungen, Ausstellungen und Publikationen zur Alltagskultur erforscht und dokumentiert das Museum die Vielfalt von Kultur und Alltagsleben der Menschen vom Spätmittelalter bis zur Gegenwart. Mit rund 200.000 Museumsgästen ist es das meistbesuchte in der Region.

Wir suchen ab 24.03.2025 bis 30.11.2025 eine:n

Mitarbeiter:in im Demonstrationshandwerk „Töpferei“ (m/w/d) im Saisondienst

(EG 6 TVöD; Kenn-Nummer 560/24)

Es handelt sich um eine Teilzeitstelle (24 Stunden) verteilt auf drei Arbeitstage pro Woche. Die Beschäftigung erfolgt zu den Öffnungszeiten des Museums auch an Wochenenden und Feiertagen (Freitag, Samstag, Sonntag – Dienstag, Mittwoch, Donnerstag – Frei-Woche)

Ihre Aufgaben

• Vorführung verschiedener tonbezogener Handwerke, auch mit historischen Techniken und Werkzeugen
• Tätigkeit und Aufsicht im historischen Gebäude “´Töpferei Hehemann“ und in museumspädagogischen Räumlichkeiten
• Unterstützung bei der Durchführung museumspädagogischer Programme und bei Veranstaltungen
• Unterstützung bei keramik- und tonbezogenen Fragen in den historischen Gebäuden und deren Ausstattung
• kleinere Pflegearbeiten in Umfeld und Gebäude

Ihr Profil

• einen Abschluss als Gesell:in / Meister:in als Töpfer:in oder vergleichbare Qualifikation
• Freude am Umgang mit Menschen auch bei größerem Andrang
• kommunikative Fähigkeiten bei der Vermittlung der Handwerksthemen
• Sensibilität und freundliche Durchsetzungsfähigkeit
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit
• Flexibilität und Offenheit für die wechselnden Anforderungen in einem Kulturbetrieb

Unser Angebot

• eine Vergütung nach EG 6 TVöD
• eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem engagierten Museumsteam
• Eine leistungsstarke vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente mit der kvw-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter
• Eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe bei einem großen öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber für die Menschen in Westfalen-Lippe
• Eine individuelle Leistungsprämie
• Ein Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
• Ein gutes, kollegiales Betriebsklima
• Eine gründliche Einarbeitung
• bei Vorliegen der haushaltrechtlichen Voraussetzungen sowie Ihrer Bewährung in der Tätigkeit, wird ein wiederholte Saison-Beschäftigung angestrebt

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Personen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.

Bei fachlichen Fragen zu diesen vielfältigen Aufgabenfeldern wenden Sie sich gerne an:

Frau Gefion Apel unter 05231 706 140

Bei personalrechtlichen Fragen und Fragen zu dem Verfahren wenden Sie sich: gerne an:

Frau König unter 05231 706 195

Nehmen Sie die Herausforderung an? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Zu den aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen gehören:

• Bewerbungsanschreiben
• tabellarischer Lebenslauf
• Schulabschlusszeugnis/se
• Nachweis über die im Profil geforderte Qualifikation
• Arbeitszeugnisse vorheriger Arbeitgeber
• letzte Leistungsbeurteilung/en
• gegebenenfalls weitere Qualifikationen (Fortbildungen, Zertifikate)
• gegebenenfalls Nachweis über Schwerbehinderung oder Gleichstellung

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennnummer 560/24 bis zum 29.11.2024 (Eingangsstempel LWL) an:

LWL-Freilichtmuseum Detmold

Krummes Haus

32760 Detmold

Wir bevorzugen eine digitale Bewerbung per E-Mail an die folgende Adresse: michaela.koenig@lwl.org

Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich in der ersten Januarhälfte 2025 stattfinden.

LWL-Freilichtmuseum Detmold

Das LWL-Freilichtmuseum Detmold als Westfälisches Landesmuseum für Alltagskultur ist eines der führenden kulturhistorischen Museen Deutschlands. Auf rund 90 Hektar Museumsgelände bewahrt und präsentiert es historische Sachkultur sowie eine Kulturlandschaft mit den wesentlichen Haus- und Siedlungsformen Westfalens. Mit Sammlungen, Ausstellungen und Publikationen zur Alltagskultur erforscht und dokumentiert das Museum die Vielfalt von Kultur und Alltagsleben der Menschen vom Spätmittelalter bis zur Gegenwart. Mit rund 200.000 Museumsgästen ist es das meistbesuchte in der Region.

Wir suchen für den Zeitraum ab 01.02.2025 befristet bis zum 31.10.2025

eine:n Mitarbeiter:in als Inventarpfleger:in (w/m/d) im Saisondienst

(EG 4 TVöD; Kenn-Nr. 561/24)

Es handelt sich um eine Teilzeitbeschäftigung mit einer durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 23 Stunden. Die Dienstzeit ist montags bis freitags zwischen 06:00 Uhr und 13:00 Uhr.

Ihre Aufgaben

• Reinigung und der Pflege der historischen Gebäude und des Inventars

Ihr Profil

• Erfahrungen als Reinigungskraft
• Bereitschaft zur Einarbeitung in die Reinigung historischer Gebäude und Objekte
• ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Gewissenhaftigkeit und Sensibilität
• die Bereitschaft zur kooperativer Mitarbeit im Museumsteam
• aufgrund der Größe des Geländes ist Führerschein Klasse B erforderlich
• eine Bereitschaft zur Leistung von Wochenendarbeit (z.B. an 2 bis 3 Großveranstaltungen) wird erwartet

Unser Angebot

• eine Vergütung nach EG 4 TVöD
• eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem engagierten Museumsteam
• eine leistungsstarke vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente mit der kvw-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter
• eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe bei einem großen öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber für die Menschen in Westfalen-Lippe
• eine individuelle Leistungsprämie
• ein Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
• ein gutes, kollegiales Betriebsklima
• eine gründliche Einarbeitung
• bei Vorliegen der haushaltrechtlichen Voraussetzungen sowie Ihrer Bewährung in der Tätigkeit, wird ein wiederholte Saison-Beschäftigung angestrebt

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Personen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.

Bei Fragen zu diesen vielfältigen Aufgabenfeldern wenden Sie sich gerne an:

LWL-Freilichtmuseum Detmold:

Frau Anja Feldmann (Tel.: 05231 706-132)

Bei Fragen zu dem Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an:

LWL-Freilichtmuseum Detmold:

Frau Michaela König (Tel.: 05231 706-195)

Nehmen Sie die Herausforderung an? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
 

Zu den aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen gehören:

• Bewerbungsanschreiben
• tabellarischer Lebenslauf
• Schulabschlusszeugnis/se
• Nachweis über die im Profil geforderte Qualifikation
• Arbeitszeugnisse vorheriger Arbeitgeber
• letzte Leistungsbeurteilung/en
• gegebenenfalls weitere Qualifikationen (Fortbildungen, Zertifikate)

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennnummer 561/24 bis zum 29.11.2024 (Eingangsstempel LWL-Freilichtmuseum Detmold) an:

LWL-Freilichtmuseum Detmold

Krummes Haus

32760 Detmold

Wir bevorzugen eine digitale Bewerbung per E-Mail an die folgende Adresse: michaela.koenig@lwl.org

Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich im Dezember 2024 stattfinden.

LWL-Freilichtmuseum Detmold

Das LWL-Freilichtmuseum Detmold als Westfälisches Landesmuseum für Alltagskultur ist eines der führenden kulturhistorischen Museen Deutschlands. Auf rund 90 Hektar Museumsgelände bewahrt und präsentiert es historische Sachkultur sowie eine Kulturlandschaft mit den wesentlichen Haus- und Siedlungsformen Westfalens. Mit Sammlungen, Ausstellungen und Publikationen zur Alltagskultur erforscht und dokumentiert das Museum die Vielfalt von Kultur und Alltagsleben der Menschen vom Spätmittelalter bis zur Gegenwart. Mit rund 200.000 Museumsgästen ist es das meistbesuchte in der Region.

Wir suchen für den Zeitraum vom 01.03.2025 bis 30.11.2025 eine

Mitarbeiter:in im Serviceteam des Saisondienstes (w/m/d)

(EG 4 TVöD; Kenn Nr. 562/24)

Es handelt sich um eine Teilzeitbeschäftigung mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 25,5 Stunden verteilt auf drei Tage. Die Beschäftigung erfolgt zu den Öffnungszeiten des Museums auch an Wochenenden und Feiertagen.

Ihre Aufgaben

• Verkauf und Erfassung von diversen Eintrittskarten, Gutscheinen und Kooperationstickets
• Verkauf von Waren aus dem Museumsshop und Kolonialwarenladen
• Besucherberatung, Erfassung und Bestandspflege, Wareneingangskontrollen
• Erfassung und Dokumentation von Besucher:innen für die Rechnungsstellung
• Kassenabrechnung mit Prüfung und Dokumentation der Bargeld- und bargeldlosen Zahlungen
• der Einsatz erfolgt in den verschiedenen Verkaufsstellen des Museums (Eintrittskasse, Museumsshop, Kolonialwarenladen, Bäckerei)

Ihr Profil

• eingehende Berufserfahrung in einem kaufmännischen Bereich oder einer Verwaltung; bzw. eine zweijährige Ausbildung zur/zum Verkäufer:in im Handel
• Kontaktfreudigkeit im Umgang mit Besucher:innen, freundliches und sicheres Auftreten sowie serviceorientiertes Handeln und freundliche Durchsetzungsfähigkeit
• Fähigkeit, Kassen mit Touchscreen und Scanner problemlos zu bedienen
• sicherer und souveräner Umgang mit verschiedenen Zahlungsmitteln wie Bargeld, Kreditkarten, Gutscheinen und Apps
• Erfahrungen in der Durchführung von Kassiertätigkeiten
• dazu gehören die Buchung von Waren, Gutscheinen und Buchung diverser Tickets, Aktionen und Retouren
• Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Teamfähigkeit, ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Flexibilität sowie körperliche Belastbarkeit
• Bereitschaft an wechselnden Einsatzstellen zu arbeiten
• Besitz eines Führerscheins Klasse B und Bereitschaft zum Fahren eines (dienstlichen) KFZ
• Bereitschaft zum Tragen von Dienstkleidung und Namensschild

Unser Angebot

• eine Vergütung nach EG 4 TVöD
• eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem engagierten Museumsteam
• eine leistungsstarke vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente mit der kvw-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter
• eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe bei einem großen öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber für die Menschen in Westfalen-Lippe
• eine individuelle Leistungsprämie
• ein Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
• ein gutes, kollegiales Betriebsklima
• eine gründliche Einarbeitung
• bei Vorliegen der haushaltrechtlichen Voraussetzungen sowie Ihrer Bewährung in der Tätigkeit, wird ein wiederholte Saison-Beschäftigung angestrebt

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Personen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.

Bei fachlichen Fragen zu diesen vielfältigen Aufgabenfeldern wenden Sie sich gerne an:

Frau Stebahne unter 05231 706 109

Bei personalrechtlichen Fragen und Fragen zu dem Verfahren wenden Sie sich gerne an:

Frau König unter 05231 706 195

Nehmen Sie die Herausforderung an? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Zu den aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen gehören:

• Bewerbungsanschreiben
• tabellarischer Lebenslauf
• Schulabschlusszeugnis/se
• Nachweis über die im Profil geforderte Qualifikation
• Arbeitszeugnisse vorheriger Arbeitgeber
• letzte Leistungsbeurteilung/en
• gegebenenfalls weitere Qualifikationen (Fortbildungen, Zertifikate)

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennnummer 562/24 bis zum 29.11.2024 (Eingangsstempel LWL) an:

LWL-Freilichtmuseum Detmold

Krummes Haus

32760 Detmold

Wir bevorzugen eine digitale Bewerbung per E-Mail an die folgende Adresse: michaela.koenig@lwl.org

Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich in der ersten Januarhälfte 2025 stattfinden.

LWL-Freilichtmuseum Detmold

Das LWL-Freilichtmuseum Detmold als Westfälisches Landesmuseum für Alltagskultur ist eines der führenden kulturhistorischen Museen Deutschlands. Auf rund 90 Hektar Museumsgelände bewahrt und präsentiert es historische Sachkultur sowie eine Kulturlandschaft mit den wesentlichen Haus- und Siedlungsformen Westfalens. Mit Sammlungen, Ausstellungen und Publikationen zur Alltagskultur erforscht und dokumentiert das Museum die Vielfalt von Kultur und Alltagsleben der Menschen vom Spätmittelalter bis zur Gegenwart. Mit rund 200.000 Museumsgästen ist es das meistbesuchte in der Region.

Wir suchen für den Zeitraum vom 24.03.2025 bis 30.11.2025

mehrere Mitarbeiter:innen (w/m/d) in der Objektbetreuung des Saisondienstes

(EG 3 TVöD; Kenn Nr. 563/24)

Es handelt sich um eine Teilzeitbeschäftigung mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 25,5 Stunden. Die verteilen sich auf 3 Arbeitstage pro Woche in einem wechselnden Schichtmodell zur Öffnungszeit des Museums, auch an Wochenenden und Feiertagen (Fr., Sa., So., Di., Mi., Do., Frei-Woche).

Ihre Aufgaben

• Besucherbetreuung und –lenkung, sowie Besucherunterstützung im Sinne der Inklusion
• Aufsichtsdienst in den Bereichen der historischen Gebäude, Hofgruppen und deren Umfeld (Gärten) sowie Sichtkontrollen zum Zustand
• Umfeldpflege (Müllentsorgung vom Boden in die Mülleimer, etc.) des zugewiesenen Bereiches
• Zuarbeiten bei museumspädagogischen Angeboten und Veranstaltungen, sowie bei Einzelanforderungen durch andere Museumsabteilungen
• Serviceorientierte Weitergabe von Informationen zu den historischen Gebäuden an die Museumsgäste

Ihr Profil

• serviceorientiertes Denken und Handeln
• Freude am Umgang mit Menschen auch bei größerem Andrang
• Sensibilität und freundliche Durchsetzungsfähigkeit
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit
• Flexibilität und Offenheit für die wechselnden Anforderungen in einem Kulturbetrieb
• Interesse an inhaltlichen und fachlichen Fortbildungen
• kulturhistorisches Interesse
• Bereitschaft zum Tragen von Dienstkleidung und Namensschild

Unser Angebot

• eine Vergütung nach EG 3 TVöD
• eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem engagierten Museumsteam
• Eine leistungsstarke vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente mit der kvw-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter
• Eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe bei einem großen öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber für die Menschen in Westfalen-Lippe
• Eine individuelle Leistungsprämie
• Ein Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
• Ein gutes, kollegiales Betriebsklima
• Eine gründliche Einarbeitung
• bei Vorliegen der haushaltrechtlichen Voraussetzungen sowie Ihrer Bewährung in der Tätigkeit, wird ein wiederholte Saison-Beschäftigung angestrebt

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Personen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.

Bei fachlichen Fragen zu diesen vielfältigen Aufgabenfeldern wenden Sie sich gerne an:

Herrn Levin-Schröder unter 05231 706 108

Bei personalrechtlichen Fragen und Fragen zu dem Verfahren wenden Sie sich: gerne an:

Frau König unter 05231 706 195

Nehmen Sie die Herausforderung an? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Zu den aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen gehören:

• Bewerbungsanschreiben
• tabellarischer Lebenslauf
• Schulabschlusszeugnis/se
• Nachweis über die im Profil geforderte Qualifikation
• Arbeitszeugnisse vorheriger Arbeitgeber
• letzte Leistungsbeurteilung/en
• gegebenenfalls weitere Qualifikationen (Fortbildungen, Zertifikate)
• gegebenenfalls Nachweis über Schwerbehinderung oder Gleichstellung

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennnummer 563/24 bis zum 29.11.2024 (Eingangsstempel LWL-Freilichtmuseum Detmold) an:

LWL-Freilichtmuseum Detmold

Krummes Haus

32760 Detmold

Wir bevorzugen eine digitale Bewerbung per E-Mail an die folgende Adresse:

michaela.koenig@lwl.org

Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich in der ersten Januarhälfte 2025 stattfinden.

Ihr nächster Job soll irgendwie mehr sein, als ein bloßes Arbeitsverhältnis?

Sie wollen Gutes unternehmen, wünschen sich einen verlässlichen Arbeitgeber, der Ihnen Flexibilität und Perspektiven bietet und wollen trotzdem abwechslungsreich und vielfältig arbeiten?

Dann lassen Sie sich von uns überzeugen.

Gemeinsam tun wir Gutes für die Menschen in Westfalen-Lippe – Machen Sie mit!

Der LWL freut sich auf Sie!

Soziales, Psychiatrie, Maßregelvollzug, Jugend und Schule und Kultur – für all das stehen wir: Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit 18.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen.

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe sucht für die Interdisziplinäre Praxis für Physio- und Ergotherapie an der Erich-Kästner-Schule, LWL-Förderschule, Förderschwerpunkt körperliche und motorische Entwicklung Oelde eine:n Teilzeitbeschäftigte:n als

Ergotherapeut:in (w/m/d)

(EG 9a TVöD)

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen.

Worauf Sie sich freuen können?

Auf den Beweis, dass ein großer öffentlicher Arbeitgeber, ein unbefristeter Arbeitsvertrag und eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem tollen Team sowie Flexibilität für individuelle Karriere- und Lebensmodelle sehr gut zusammenpassen! Und sonst? – Auf:

• Für Tarifbeschäftigte: eine leistungsstarke vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente mit der kvw- Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter
• Eine individuelle Leistungsprämie
• Einen Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
• Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie dank verschiedenster Arbeitszeitmodelle
• Einen mit Rad, Auto, Bus und Bahn gut erreichbaren Arbeitsplatz am Rande von Oelde

Ihre Tätigkeiten:

• Ergotherapeutische Behandlung von Kindern und Jugendlichen mit unterschiedlichen Behinderungsarten auf der Basis ärztlicher Verordnungen in einer interdisziplinären Praxis
• Therapiedokumentation und weitere administrative Aufgaben
• Beratungsgespräche zur Lösung behindertenspezifischer Probleme im Rahmen der interdisziplinären Zusammenarbeit
• Beratung bei Fragen der Therapie- und Hilfsmittelversorgung
• Regelmäßige Beratungsgespräche mit den Erziehungsberechtigten
• Vorbereitung der Abrechnungen mit den Krankenkassen
• Teilnahme an Teamgesprächen bzw. individuellen Fördergesprächen

Was wir von Ihnen erwarten:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeutin/Ergotherapeut
• Freude an der Arbeit mit behinderten Kindern
• Wünschenswert ist eine mehrjährige Berufserfahrung als Ergotherapeut/in im Bereich Pädiatrie
• Erfahrung und Kenntnisse im Bereich der Hilfsmittelversorgung
• Bereitschaft zur engen Kooperation in einem interdisziplinären Team
• Kenntnisse bei der Anwendung von MS-Office Programmen, z.B.: Word, Excel

Die Beschäftigung erfolgt im sogenannten Ferienüberhang. Die regelmäßige wöchentliche (bezahlte) Arbeitszeit beträgt ganzjährig 18,60 Stunden. Die dienstplanmäßige wöchentliche Arbeitszeit während des Schulbetriebes beträgt 21,49 Stunden.

Die vakante Stelle ist auch für Teilzeitkräfte geeignet. Der Landschaftsverband ist sehr daran interessiert, seinen Beschäftigten vielfältige Arbeitszeitmodelle anzubieten. Zur Erfüllung seiner Aufgaben ist es jedoch notwendig, dass die Vakanzen möglichst vollständig besetzt werden. Sehr gerne möchten wir die
Möglichkeiten in einem offenen Austausch mit Ihnen zusammen ermitteln.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Personen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.

Bei fachlichen Fragen zu diesen vielfältigen Aufgabenfeldern wenden Sie sich gerne an:

Thekla Reimann (Tel.: 02522 9357-276).

Bei personalrechtlichen Fragen und Fragen zu dem Verfahren wenden Sie sich gerne an:
Christian Butschack (Tel.: 0521 40429-211).

Nehmen Sie die Herausforderung an? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Zu den aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen gehören:

• Bewerbungsanschreiben
• tabellarischer Lebenslauf
• Schulabschlusszeugnis/se
• Nachweis über die im Profil geforderte Qualifikation
• bei im Ausland erworbenen Studienabschlüssen: Nachweis über die Anerkennung in Deutschland (Zeugnisbewertung) und eine beglaubigte Übersetzung
• Arbeitszeugnisse vorheriger Arbeitgeber
• letzte Leistungsbeurteilung/en
• gegebenenfalls weitere Qualifikationen (Fortbildungen, Zertifikate)
• gegebenenfalls Nachweis über Schwerbehinderung oder Gleichstellung
• Angabe eines eventuellen Teilzeitwunsches

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung zum Nachweis der oben beschriebenen Anforderungen nur einfache Ablichtungen bei (keine Originalunterlagen und keine beglaubigten Ablichtungen).

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennnummer 211-05/24 bis zum 23.11.2024
(Eingangsstempel LWL) an: 

personal.svbi@lwl.org

oder an:

LWL-Schulverwaltung Bielefeld
-Personalabteilung –
Westkampweg 85
33659 Bielefeld

Wir bevorzugen eine Online-Bewerbung, möglichst als eine PDF-Datei.

Ihr nächster Job soll irgendwie mehr sein, als ein bloßes Arbeitsverhältnis?

Sie wollen Gutes unternehmen, wünschen sich einen verlässlichen Arbeitgeber, der Ihnen Flexibilität und Perspektiven bietet und wollen trotzdem abwechslungsreich und vielfältig arbeiten?

Dann lassen Sie sich von uns überzeugen.

Gemeinsam tun wir Gutes für die Menschen in Westfalen-Lippe – Machen Sie mit!

Der LWL freut sich auf Sie!

Soziales, Psychiatrie, Maßregelvollzug, Jugend und Schule und Kultur – für all das stehen wir: Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit fast 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 20 Krankenhäuser, 18 Museen und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen.

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe sucht zum 01.01.2025 für das LWL-Internat Dortmund

Erzieher:innen (w/m/d)

Die Stellen sind unbefristet zu besetzen und in Teilzeit ebenso wie in Vollzeit denkbar.

Ihre Aufgaben

• internatsmäßige Begleitung und Förderung von Schüler:innen, die die Rhein.-Westf. Realschule, LWL-Förderschule, Förderschwerpunkt Hören und Kommunikation, Dortmund, besuchen, in ihrer persönlichen und schulischen Entwicklung
• Kooperation mit den Lehrer:innen der Rhein.-Westf. Realschule Dortmund
• Beteiligung an der Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts im Internat
• Planung und Durchführung von Freizeitangeboten und Projekten

Ihr Profil

• abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher:in (w/m/d) oder ähnlicher Abschluss
• Freude an der Arbeit mit hörgeschädigten bzw. gehörlosen Kindern und Jugendlichen
• Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Kommunikationsfähigkeit
• Kooperations- und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zu Schichtarbeit und Nachtbereitschaften
• wünschenswert sind Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung, vor allem Gebärdensprachkompetenz

Unser Angebot

• eine Vergütung nach Entgeltgruppe S 8b TVöD
• die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u. a. eine leistungsstarke vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente mit der kvw-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter
• Teilnahme an den Schulferien in NRW
  • während der Schulzeit umfasst die Arbeitszeit in Vollzeit 45,07 Stunden
  • die bezahlte wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden in Vollzeit
• Bei einer Teilzeitbeschäftigung kann die Verteilung der wöchentlichen Arbeitszeit auf eine attraktive 2-3 Tage-Woche ermöglicht werden.
   

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Frauen und Männer sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Stellen sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet.

Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Frau Berger, LWL-Internat Dortmund, Tel.: 0231 / 53470-2400, zur Verfügung.

Einen Einblick in den Internatsalltag finden Sie auf Instagram: https://www.instagram.com/lwlinternatdo/

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte bis zum 29.11.2024 an die LWL-Schulverwaltung Dortmund, Marsbruchstr. 180, 44287 Dortmund oder per e-mail an susanne.baumert@lwl.org

Ihr nächster Job soll irgendwie mehr sein, als ein bloßes Arbeitsverhältnis?

Sie wollen Gutes unternehmen, wünschen sich einen verlässlichen Arbeitgeber, der Ihnen Flexibilität und Perspektiven bietet und wollen trotzdem abwechslungsreich und vielfältig arbeiten?

Dann lassen Sie sich von uns überzeugen.

Gemeinsam tun wir Gutes für die Menschen in Westfalen-Lippe – Machen Sie mit!

Der LWL freut sich auf Sie!

Soziales, Psychiatrie, Maßregelvollzug, Jugend und Schule und Kultur – für all das stehen wir: Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 20 Krankenhäuser, 18 Museen und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen.

Beim Landschaftsverband Westfalen-Lippe ist in der LWL-Förderschule, Förderschwerpunkt körperliche und motorische Entwicklung in Werl (Hedwig-Dransfeld-Schule) eine Teilzeitstelle als

Physiotherapeut:in (w/m/d)

(EG 9a TVöD)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Dauer der Beschäftigungsverbote gemäß Mutterschutzgesetz sowie einer sich voraussichtlich anschließenden Elternzeit zu besetzen.

Die Beschäftigung erfolgt im sogenannten Ferienüberhang. Die regelmäßige wöchentliche (bezahlte) Arbeitszeit beträgt ganzjährig 28,92 Stunden. Die dienstplanmäßige Arbeitszeit während des Schulbetriebes liegt bei 33,42 Stunden. Diese Angabe sind bezogen auf ein volles Kalenderjahr.

Worauf Sie sich freuen können?

• eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD
• die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u. a. eine leistungsstarke vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente mit der kvw-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter sowie ein Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
• umfassende Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. flexible Arbeitszeiten und die Tätigkeit im sogenannten Ferienüberhang

Ihre Tätigkeiten als Physiotherapeut:in an der Hedwig-Dransfeld-Schule:

• physiotherapeutische Behandlung von Kindern und Jugendlichen mit unterschiedlichen Behinderungsarten auf der Basis ärztlicher Verordnungen
• Therapiedokumentation und weitere administrative Aufgaben
• Beratungsgespräche zur Lösung behindertenspezifischer Probleme mit unterschiedlichen Berufsgruppen
• interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Beratung bei Fragen der Therapie- und Hilfsmittelversorgung
• regelmäßige Beratungsgespräche mit den Erziehungsberechtigten
• Vorbereitung der Abrechnungen mit den Krankenkassen
• Teilnahme an Teamgesprächen bzw. individuellen Fördergesprächen

Was wir von Ihnen als Physiotherapeut:in an der Hedwig-Dransfeld-Schule Werl erwarten:

• eine abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut:in
• Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit Behinderung
• Bereitschaft zur engen Kooperation in einem interdisziplinären Team
• Kenntnisse bei der Anwendung von MS-Office Programmen, insbesondere Word und Excel

wünschenswert sind:

• mehrjährige Berufserfahrung als Physiotherapeut:in im Bereich Pädiatrie
• Zusatzqualifikation im Bereich der Bobath-Therapie / Vojta-Therapie für Kinder
• Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich der Hilfsmittelversorgung

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Personen mit einer Schwerbehinderung sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.

Nehmen Sie die Herausforderung an? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte bis zum 29.11.2024 (Eingangsstempel LWL-Schulverwaltung) an die LWL-Schulverwaltung Dortmund, Marsbruchstr. 180, 44287 Dortmund oder per E-Mail an susanne.baumert@lwl.org.

Zu den aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen gehören:

• Bewerbungsanschreiben
• tabellarischer Lebenslauf
• Schulabschlusszeugnis/se
• Nachweis über die im Profil geforderte Qualifikation
• Arbeitszeugnisse vorherige Arbeitgeber
• ggf. Nachweis über weitere Qualifikationen (Fortbildungen, Zertifikate)
• ggf. Nachweis über Schwerbehinderung oder Gleichstellung

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung zum Nachweis der oben beschriebenen Anforderungen nur einfache Ablichtungen bei (keine Originalunterlagen und keine beglaubigten Ablichtungen).

Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an:

Frau Susanne Baumert (Tel.: 0231 53470-2510)

Das LWL-Berufsbildungswerk Soest bietet blinden und sehbehinderten jungen Menschen sowie jungen Menschen mit Autismus-Spektrum-Störung und psychischen Beeinträchtigungen berufsvorbereitende Lehrgänge und Berufsausbildungen auf unterschiedlichem Anforderungsniveau. Ziel der beruflichen Qualifizierung ist eine Tätigkeit auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt.

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe sucht für das LWL-Berufsbildungswerk Soest zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:einen

Verwaltungsangestellte:n (w/m/d)

 für den Bereich Finanzen/Rechnungswesen

verbunden mit der Stellvertretung der Verwaltungsleitung

in Vollzeit und unbefristet.

Ihr Aufgabengebiet

• eigenverantwortliche Ausführung des Zuständigkeitsbereichs „Finanzen/Rechnungswesen“ mit Haushaltsverantwortlichkeit, Buchhaltung und allgemeinem Rechnungswesen
• Vertretung der Verwaltungsleitung
• Personalführung von mehreren Mitarbeitenden der LWL-Schulverwaltung Soest
• Controlling
• Haushalt- und Budgetplanung, Aufstellen des Haushaltes sowie Haushaltsüberwachung in Zusammenarbeit mit der Verwaltungsleitung
• Erstellung des Jahresabschlusses
• Planung und Durchführung von Investitionen
• Berechnung der Sonderposten
• unterjähriges Berichtswesen
• Durchführung von Kalkulationen
• Anlagenbuchhaltung

Wir erwarten von Ihnen

• ein abgeschlossenes Studium für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) als Diplom-Verwaltungswirt:in, Bachelor of Laws an der Hochschule für Polizei und Verwaltung (HSPV)

oder

• eine erfolgreich abgelegte Aufstiegsprüfung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt

oder

• einen erfolgreichen Abschluss des Lehrgangs zum:zur Verwaltungsfachwirt:in (VL 2)

oder

• ein anderer einschlägiger Studiengang mit Bezügen zu den genannten Aufgabenfeldern (z. B. ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre)

sowie

• nach Möglichkeit Erfahrung im öffentlichen Rechnungswesen
• gesicherte Kenntnisse in SAP R 3 sind wünschenswert
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• eigenständiges Handeln und Organisationsgeschick
• Sorgfalt und Zuverlässigkeit

Wir bieten Ihnen

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• eine interessante Tätigkeit bei einem großen öffentlichen Arbeitgeber
• ein angenehmes Betriebsklima
• flexible Arbeitszeitmodelle
• eine Bezahlung nach EG 11 TVöD-VKA
• die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht; Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Frauen und Männer sind ausdrücklich erwünscht.

Rückfragen zur ausgeschriebenen Stelle richten Sie bitte an:

Benjamin.Redeker@lwl.org

(Tel. 02921/684-100).

Schriftliche Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen senden Sie bitte bis zum 16.12.2024 bevorzugt per E-Mail an Petra.Bolinger@lwl.org oder per Post an

LWL-Berufsbildungswerk Soest

Hattroper Weg 57, 59494 Soest

z.Hd. Frau Bolinger

Ihr nächster Job soll irgendwie mehr sein, als ein bloßes Arbeitsverhältnis?

Sie wollen Gutes unternehmen, wünschen sich einen verlässlichen Arbeitgeber, der Ihnen Flexibilität und Perspektiven bietet und wollen trotzdem abwechslungsreich und vielfältig arbeiten?

Dann lassen Sie sich von uns überzeugen.

Gemeinsam tun wir Gutes für die Menschen in Westfalen-Lippe – Machen Sie mit!

Der LWL freut sich auf Sie!

Soziales, Psychiatrie, Maßregelvollzug, Jugend und Schule und Kultur – für all das stehen wir: Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen.

Beim Landschaftsverband Westfalen-Lippe ist an der Felsenmeerschule, Förderschwerpunkt körperliche und motorische Entwicklung, Hemer eine Teilzeitstelle als

Hausangestellte:r für die Küche (m/w/d)
(EG 6 TVöD-NRW, Kennnummer 257-11-11/24)

befristet zum nächstmöglichen Termin zu besetzen. Die Beschäftigung erfolgt zunächst für ein Jahr befristet.

Worauf Sie sich freuen können?
Auf den Beweis, dass ein großer öffentlicher Arbeitgeber und eine abwechslungsreiche Tätigkeit
in einem tollen Team, sowie Flexibilität für individuelle Lebensmodelle sehr gut zusammenpassen!
Und sonst? – Auf:

• eine Vergütung nach aktuell Entgeltgruppe EG 6 TVöD-NRW
• die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u. a. eine leistungsstarke vom
• Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente mit der kvw-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle
• Absicherung im Alter sowie ein Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
• eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem großen öffentlichrechtlichen
• Arbeitgeber
• umfassende Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. die Tätigkeit im sogenannten
• Ferienüberhang

Ihre Tätigkeiten:

• Zubereitung und Portionierung des Schülermittagessens
• Ansprechperson für die Angelegenheit der Küche
• Umsetzung hygiene- und lebensmittelrechtlicher Vorschriften (z. B. HACCP)
• Steuerung der Arbeitsabläufe
• Planung, Zubereitung und Portionierung des Schülermittagessens
• Hauswirtschaftliche Tätigkeiten, Spül- und Reinigungsdienst

Was wir von Ihnen erwarten:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Hauswirtschaftler:in oder Koch/Köchin.
• mehrjährige Praxiskenntnisse im Bereich der Gemeinschaftsgastronomie oder großen Gastronomiebetrieben
• sichere Kenntnisse in den lebensmittelrechtlichen Bestimmungen (u. a. HACCP)
• ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Teamfähigkeit, ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Flexibilität sowie körperliche Belastbarkeit
• Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift

Die Beschäftigung erfolgt im sogenannten Ferienüberhang. Die regelmäßige wöchentliche (bezahlte) Arbeitszeit beträgt ganzjährig 22,6 Stunden. Die dienstplanmäßige Arbeitszeit während des Schulbetriebes liegt bei ca. 26,0 Stunden. Es wird davon ausgegangen, dass Sie einen Tag in der Sommerferienzeit Dienst leisten.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Personen mit einer Schwerbehinderung sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.

Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an:
Frau Jana Müller (Tel.: 02761 920 106)

Nehmen Sie die Herausforderung an? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte bis zum 30.11.2024 an:

personal.svolpe@lwl.org

oder an:
LWL-Schulverwaltung
Bodelschwinghstraße 13
57462 Olpe

Ihr nächster Job soll irgendwie mehr sein, als ein bloßes Arbeitsverhältnis?

Sie wollen Gutes unternehmen, wünschen sich einen verlässlichen Arbeitgeber, der Ihnen Flexibilität und Perspektiven bietet und wollen trotzdem abwechslungsreich und vielfältig arbeiten?

Dann lassen Sie sich von uns überzeugen.

Gemeinsam tun wir Gutes für die Menschen in Westfalen-Lippe – Machen Sie mit!

Der LWL freut sich auf Sie!

Soziales, Psychiatrie, Maßregelvollzug, Jugend und Schule und Kultur – für all das stehen wir: Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen.

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe sucht für die LWL-Förderschule, Erich Kästner-Schule, Förderschwerpunkt körperliche und motorische Entwicklung, Oelde eine:n Teilzeitbeschäftigte:n als

Schulsekretär:in (m/w/d)

(EG 5 TVöD Kenn-Nr. 211-04/24)

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen.

Die Beschäftigung erfolgt im sogenannten Ferienüberhang. Die regelmäßige wöchentliche (bezahlte) Arbeitszeit beträgt 33,32 Stunden. Die dienstplanmäßige wöchentliche Arbeitszeit während des Schulbetriebes liegt bei ca. 37,67 Stunden. Dabei wird davon ausgegangen, dass jährlich eine Woche Ferienarbeitszeit geleistet wird.

Worauf Sie sich freuen können?

Auf den Beweis, dass ein großer öffentlicher Arbeitgeber, ein unbefristeter Arbeitsvertrag und eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem tollen Team, sowie Flexibilität für individuelle Lebensmodelle sehr gut zusammenpassen! Und sonst? – Auf:

• die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u. a. eine leistungsstarke vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente mit der kvw-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter sowie ein Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
• attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• umfassende Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. die Tätigkeit im sogenannten Ferienüberhang

Ihre Tätigkeiten als Schulsekretär:in an der Erich Kästner-Schule:

• Allgemeine Verwaltungstätigkeiten im Bereich des Schulsekretariates
• Unterstützung der Schulleitung bei der Schulorganisation
• Bearbeitung von allgemeinen Schülerangelegenheiten
• Materialbeschaffung bzw.- verwaltung
• Ansprechperson für den Schülerspezialverkehr
• Ansprechperson für die Mittagsverpflegung

Was erwarten wir von Ihnen als Schulsekretär:in an der Erich Kästner-Schule:

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung im kommunalen öffentlichen Dienst, (z.B. erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang I, Verwaltungsfachangestellte:r) oder eine einschlägige 3-jährige Ausbildung (z.B. Kauffrau/-mann für Büromanagement, Rechtsanwalts-und Notarfachangestellte:r)
• Gute und sichere PC-Kenntnisse (insbesondere MS Word und Excel)
• Sicheres und angemessenes Auftreten
• Kommunikations- und Organisationsgeschick
• Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative
• Sensibilität im Umgang mit Schüler:innen mit unterschiedlichen Behinderungen
• Vorerfahrung im Schulsekretariat ist wünschenswert
• Erfahrungen im Umgang mit dem Programm Schild-NRW sind wünschenswert

Bei uns sind die Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Frauen und Männer sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.

Bei Rückfragen wenden Sie sich gern an:

Christian Butschack (Tel.: 0521 40429-211)

Nehmen Sie die Herausforderung an? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Zu den aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen gehören:

• Bewerbungsanschreiben
• tabellarischer Lebenslauf
• Schulabschlusszeugnis/se
• Nachweis über die im Profil geforderte Qualifikation
• bei im Ausland erworbenen Studienabschlüssen: Nachweis über die Anerkennung in Deutschland (Zeugnisbewertung) und eine beglaubigte Übersetzung
• Arbeitszeugnisse vorheriger Arbeitsgeber
• letzte Leistungsbeurteilung/en
• gegebenenfalls Nachweis über weitere Qualifikationen (Fortbildungen, Zertifikate)
• gegebenenfalls Nachweis über Schwerbehinderung oder Gleichstellung

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung zum Nachweis der oben beschriebenen Anforderungen nur einfache Ablichtungen bei (keine Originalunterlagen und keine beglaubigten Ablichtungen).

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennnummer 211-04/24 bis zum 23.11.2024 (Eingangsstempel LWL) an:

personal.svbi@lwl.org

oder an:

LWL-Schulverwaltung Bielefeld

- Personalabteilung -

Westkampweg 85

33659 Bielefeld

Wir bevorzugen eine Online-Bewerbung, möglichst als eine PDF-Datei.