Für uns beschreibt Neues Arbeiten einen umfassenden Wandel in der Arbeitswelt, ausgelöst und getrieben durch die Agile und Digitale Transformation, vernetzte Zusammenarbeit sowie zunehmende Komplexität und Dynamik. Dabei umfasst der Begriff verschiedene Ideen und Maßnahmen. Entdecken Sie auf unserer Website, wie der LWL seine Arbeitswelt definiert und aktiv gestaltet.
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Was bedeutet das für den LWL?
Durch zunehmende Vernetzung und Globalisierung werden neue Möglichkeiten der Zusammenarbeit geschaffen. Gleichzeitig verändert der demografische Wandel unsere Gesellschaft. Wir müssen Wege finden, wie Menschen unterschiedlichen Alters, mit verschiedenen Lebensphasen und Wertevorstellungen gut zusammenarbeiten können.
Wir möchten unsere Arbeitsbedingungen durch ein breites Angebot an Instrumenten, Tools und Methoden zur agilen und innovativen Zusammenarbeit wie beispielweise Netzwerkarbeit, rollenbasiertem Arbeiten, Homeoffice und Desksharing weiterentwickeln. Neues Arbeiten hilft uns dabei, orientiert an den Bedürfnissen unserer Beschäftigten, schnell auf Veränderungen zu reagieren und innovative Lösungen zu entwickeln. Wir möchten ein Ort sein, an dem talentierte Fachkräfte heute und zukünftig gerne arbeiten.
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Wo wirkt Neues Arbeiten im LWL?
Mit Klick auf die Kacheln erfährst Du mehr darüber!
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Agiles LWL-Netzwerk
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In regelmäßigen Netzwerktreffen geben wir Impulse für die Umsetzung von Agilität in der LWL-Praxis und schaffen Raum für einen offenen Austausch. Dies fördert den Kulturwandel im LWL.
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Flexibler Arbeitsplatz
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Im Rahmen des flexiblen Arbeitsplatzes können Beschäftigte wechselweise am Dienstort sowie remote – entweder von zu Hause oder einem anderen Ort innerhalb Deutschlands - arbeiten.
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Desksharing
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Wir bieten unseren Beschäftigten die Flexibilität, ihren Arbeitsplatz nach Bedarf auszuwählen, sei es in einem ruhigen Fokusbereich oder im Gemeinschaftsbereich für kreative Zusammenarbeit.
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Digitales Fortbildungsportal
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Wir fördern die individuelle Weiterbildung unserer Beschäftigten durch zielgerichtete Fortbildungsangebote und persönliche Beratung – angepasst an die Bedarfe der neuen Arbeitswelt.
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Working Out Loud
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Working out Loud (WOL) bietet Beschäftigten die Möglichkeit, die berufliche Entwicklung aktiv zu gestalten und neue Netzwerke aufzubauen.
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Kollaborationstools
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Wir arbeiten mit verschiedenen Kollaborationstools (Meistertask, Conceptboard, Confluence, etc.) um die Zusammenarbeit zu vereinfachen und die Transparenz zu erhöhen.
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Agile und innovative Methoden zu Zusammenarbeit
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Wir beraten Teams zur agilen Arbeit und führen neue Formate und Methoden (Lean Coffee, Design-Thinking-Workshops, etc.) für eine effektive Zusammenarbeit ein.
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Führungskräftequalifizierung und -entwicklung
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Wir beraten und begleiten Führungskräfte, entwickeln Instrumente und Angebote zur stetigen Verbesserung der Führung und Zusammenarbeit und stärken Selbstreflexion und Netzwerken.
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Befragungs- und Feedbackinstrumente
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Wir setzen Befragungs- und Feedbackinstrumente, wie Mitarbeitendenbefragungen oder Gespräche über Führung und Zusammenarbeit, für die Entwicklung einer guten Führungs- und Kommunikationskultur ein.
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Minisabbatical
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Das Minisabbatical bietet unseren Beschäftigten die Möglichkeit, Zeitguthaben in Verbindung mit Urlaub für einen Zeitraum von bis zu drei Monaten ohne Unterbrechung in Anspruch zu nehmen.
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Agiles Projektmanagement
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Durch Einsatz von Methoden des Agilen Projektmanagements gestalten wir die Projektarbeit im LWL effizienter.
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Onboarding
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Uns ist ein gutes Ankommen im LWL sehr wichtig. Wir setzen daher Onboardingkonzepte ein und entwickeln diese ständig weiter.
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Eine große Gruppe von Menschen steht bei Sonnenschein vor dem LWL-Landeshaus und schaut in die Kamera.
Bild: LWL
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Nahaufnahme eines weißen Schreibtisches, auf dem ein Becher mit Stiften, eine Topfpflanze, eine Brille, Dokumente und Monitor liegen bzw. stehen.
Bild: Freepik
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Mehrere Personen sitzen an einem Tisch und schreiben gemeinsam mit Stiften auf bunten Notizzetteln.
Bild: LWL
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Eine Person sitzt an einem Laptop und schreibt auf der Tastatur.
Bild: Pixabay.
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Ein Mann steht vor einer Tafel und erklärt eine Graphik. Davor ein Tisch mit Laptops und Akten.
Foto: Pixabay.
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Mehrere Personen stehen im Kreis und halten ihre Hände motivieren übereinander.
Foto: Pixabay.
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Drei Personen stehen vor einer Glaswand und kleben beschrifte bunte Zettel auf. Die Frau links im Bild deutet auf einen Zettel.
Foto: Pixabay.
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Nahaufnahme eines nach Norden ausgerichteten schwarzen Kompasses.
Bild: LWL.
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Nahaufnahme einer Hand mit Kugelschreiber, die Antworten auf einem ausgedruckten Fragebogen ankreuzt.
Bild: Pixabay.
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Ein Mann mit Hut sitzt auf einem Berg und schaut hinunter ins Tal und zu anderen Bergen.
Bild: Pixabay
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Vogelperspektive auf 3 Personen an einem Tisch mit vielen Dokumenten und Geräten, die an einem ausgedruckten Plan arbeiten.
Bild: Pixabay.
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Ein lesender Mann steht vor einer Wand mit Plänen, Skizzen und Graphiken.
Bild: Pixabay.
Wir sind auf einem guten Weg für modernes Arbeiten beim LWL. Es ist aber ein Marathon, kein Sprint.
Birgit Neyer, Erste Landesrätin und Kämmerin des LWL
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